{"id":2211,"date":"2020-03-18T09:19:05","date_gmt":"2020-03-18T08:19:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/?p=2211"},"modified":"2022-01-27T13:23:51","modified_gmt":"2022-01-27T12:23:51","slug":"mesures-economiques-reial-decret-llei-8-2020-de-17-de-marc-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/es\/mesures-economiques-reial-decret-llei-8-2020-de-17-de-marc-covid-19\/","title":{"rendered":"MESURES ECON\u00d2MIQUES REIAL DECRET LLEI 8\/2020, de 17 de mar\u00e7, COVID-19"},"content":{"rendered":"

PRINCIPALS MESURES ECON\u00d2MIQUES DEL REIAL DECRET LLEI<\/strong>
\n8\/2020, DE 17 DE MAR\u00c7, DE MESURES URGENTS EXTRAORDIN\u00c0RIES<\/strong>
\nPER A FER FRONT A L\u2019IMPACTE ECON\u00d2MIC I SOCIAL DEL COVID 19.-<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

1.- \u00c0MBIT LABORAL. TREBALLADORS PER COMP<\/strong>TE ALI\u00c8-<\/strong><\/p>\n

1.1.- Car\u00e0cter preferent del treball a dist\u00e0ncia:<\/em> es prioritzar\u00e0 l\u2019establiment
\nde sistemes d\u2019organitzaci\u00f3 que permetin mantenir l\u2019activitat per mitj\u00e0 del treball
\na dist\u00e0ncia.
\nLes empreses hauran d\u2019adoptar les mesures necess\u00e0ries per facilitar el treball
\na dist\u00e0ncia, sempre que sigui possible, i aquestes seran sempre priorit\u00e0ries
\nenfront el cessament temporal o la reducci\u00f3 de l\u2019activitat.
\nL\u2019avaluaci\u00f3 de riscos s\u2019entendr\u00e0 complerta a trav\u00e9s d\u2019una autoavaluaci\u00f3
\nrealitzada volunt\u00e0riament pel propi treballador.<\/p>\n

1.2.- Dret d\u2019adaptaci\u00f3 de l\u2019horari i reducci\u00f3 de jornada:<\/em><\/p>\n

a.- Els treballadors que acreditin deures d\u2019atenci\u00f3 i cura respecte del seu
\nc\u00f2njuge o parella de fet, o familiars consanguinis fins al segon grau, tenen dret
\na adaptar la seva jornada laboral o a la seva reducci\u00f3, quan concorrin les
\nseg\u00fcents circumst\u00e0ncies excepcionals relacionades amb actuacions
\nnecess\u00e0ries per evitar la transmissi\u00f3 del COVID-19:<\/p>\n

– Quan sigui necess\u00e0ria la pres\u00e8ncia de la persona treballadora per
\nl\u2019atenci\u00f3 al c\u00f2njuge o parella de fet, o familiar consanguini de segon
\ngrau, per raons d\u2019edat, malaltia o discapacitat i que necessiti cura
\npersonal i directa com a conseq\u00fc\u00e8ncia directa del COVID-19.<\/p>\n

– Quan existeixin decisions adoptades per l\u2019autoritat governativa
\nrelaciones amb el COVID-19 que comportin el tancament de centres
\neducatius o de qualsevol altra naturalesa que s\u2019encarreguessin de la
\ncura o atenci\u00f3 de la persona necessitada d\u2019aquests serveis.<\/p>\n

– Quan la persona que s\u2019encarregava de la cura i atenci\u00f3 directa del
\nc\u00f2njuge, parella o familiar consanguini fins al segon grau de la persona
\ntreballadora, no ho pogu\u00e9s fer per causes justificades relacionades
\namb el COVID-19.<\/p>\n

b.- El dret a l\u2019adaptaci\u00f3 de la jornada \u00e9s una prerrogativa que ha de ser
\nconcretada per la persona treballadora, sempre que sigui justificada, raonable
\ni proporcionada tenint en compte les necessitats concretes de la cura a
\ndispensar i les necessitats organitzatives de l\u2019empresa.<\/p>\n

c.- Les persones treballadores tenen dret a una reducci\u00f3 especial de la
\njornada en els casos de l\u2019article 36.7 de l\u2019Estatut del Treballadors (guarda de
\nmenor de 12 anys o persona amb discapacitat, o tenir a c\u00e0rrec un familiar fins
\na segon grau de consanguinitat o afinitat, que per raons d\u2019edat, accident o
\nmalaltia no es pugui valer per ell mateix i no realitzi activitat remunerada) amb
\nreducci\u00f3 proporcional del salari.<\/p>\n

d.- La reducci\u00f3 de jornada especial haur\u00e0 de ser comunicada a la empresa en
\n24 hores d\u2019antelaci\u00f3, i podr\u00e0 arribar al 100% de la jornada si \u00e9s necessari.<\/p>\n

2.- \u00c0MBIT LABORAL. TREBALLADORS PER COMPTE PROPI.-<\/strong><\/p>\n

Prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per cessament de l\u2019activitat per als afectats per
\nla declaraci\u00f3 de l\u2019estat d\u2019alarma:<\/p>\n

2.1.- Durant el per\u00edode d\u2019un mes a comptar des de l\u2019entrada en vigor del Decret
\nde declaraci\u00f3 d\u2019estat d\u2019alarma (14 de mar\u00e7 de 2020), o fins a l\u2019\u00faltim dia del
\nmes en que finalitzi l\u2019estat d\u2019alarma, els treballadors aut\u00f2noms l\u2019activitat dels
\nquals va quedar suspesa en com a conseq\u00fc\u00e8ncia d\u2019all\u00f2 previst en aquest
\nDecret o quan la seva facturaci\u00f3 es vegi redu\u00efda, almenys, en un 75% en
\nrelaci\u00f3 a la mitjana de facturaci\u00f3 del semestre anterior, tindran dret a una
\nprestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria sempre i quan es reuneixin els seg\u00fcents requisits:<\/p>\n

– Estar afiliats i en alta al RETA.<\/p>\n

– En el sup\u00f2sit que la seva activitat no s\u2019hagu\u00e9s vist directament suspesa
\nen aplicaci\u00f3 del Reial Decret de declaraci\u00f3 d\u2019estat d\u2019alarma, acreditar<\/p>\n

una reducci\u00f3 de la facturaci\u00f3 del 75% en relaci\u00f3 amb l\u2019efectuada al
\nsemestre anterior.<\/p>\n

– Trobar-se al corrent de pagament de les quotes de la Seguretat Social.
\nSi a la data de la suspensi\u00f3 de l\u2019activitat no es compleix aquest requisit,
\nse li atorgar\u00e0 un termini d\u2019un mes per a qu\u00e8 regularitzi la situaci\u00f3.
\nAquesta regularitzaci\u00f3 produir\u00e0 plens efectes per a cobrar la prestaci\u00f3.<\/p>\n

2.2.- La quantia de la prestaci\u00f3 es determinar\u00e0 aplicant el 70% a la base
\nreguladora, calculada d\u2019acord amb la l\u2019article 339 de la LGGSS. Si no
\ns\u2019acredita el per\u00edode m\u00ednim de cotitzaci\u00f3, la quantia de la prestaci\u00f3 ser\u00e0
\nl\u2019equivalent al 70% de la base m\u00ednima de cotitzaci\u00f3 del RETA.<\/p>\n

2.3.- La durada de la prestaci\u00f3 ser\u00e0 d\u2019un mes, prorrogable si es prorroga l\u2019estat
\nd\u2019alarma.<\/p>\n

3.- \u00c0MBIT LABORAL.- MESURES DE FLEXIBILITZACI\u00d3 PER<\/strong>
\nAJUSTAMENT TEMPORAL DE L\u2019ACTIVITAT.-<\/strong><\/p>\n

3.1.- Les situacions de p\u00e8rdua d\u2019activitat empresarial per les conseq\u00fc\u00e8ncies
\ndel COVID-19 i de l\u2019estat d\u2019alarma, que comportin la suspensi\u00f3 o cancel\u00b7laci\u00f3
\nd\u2019activitats, el tancament temporal de locals d\u2019aflu\u00e8ncia p\u00fablica, falta de
\nsubministraments, contagi de la plantilla i l\u2019adopci\u00f3 de mesures d\u2019a\u00efllament,
\ntindran la consideraci\u00f3 de provinents d\u2019una situaci\u00f3 de for\u00e7a major, i en
\nconseq\u00fc\u00e8ncia es podran suspendre els contractes laborals o reduir
\ntemporalment la jornada de les persones treballadores.
\nEl procediment de suspensi\u00f3 dels contractes o reducci\u00f3 temporal de la
\njornada, s\u2019haur\u00e0 de fer a trav\u00e9s del corresponent expedient i justificant la
\nvinculaci\u00f3 de la p\u00e8rdua d\u2019activitat amb el COVID-19, i l\u2019exist\u00e8ncia de for\u00e7a
\nmajor haur\u00e0 de ser apreciada per l\u2019autoritat laboral qui, en el termini de set
\ndies, haur\u00e0 de dictar la corresponent resoluci\u00f3 (podr\u00e0 demanar informe a la
\nInspecci\u00f3 de Treball que l\u2019haur\u00e0 de fer en el per\u00edode de cinc dies).<\/p>\n

3.2.- En el sup\u00f2sit de suspensi\u00f3 dels contractes o reducci\u00f3 de jornada per
\ncauses econ\u00f2miques, t\u00e8cniques, organitzatives y de la producci\u00f3 relacionades
\namb el COVID-19:<\/p>\n

– Caldr\u00e0 la constituci\u00f3 d\u2019una comissi\u00f3 representativa en el termini de cinc
\ndies.
\nAquesta comissi\u00f3 haur\u00e0 d\u2019estar integrada pels sindicats m\u00e9s
\nrepresentatius del sector si no existeix representaci\u00f3 legal dels
\ntreballadors a l\u2019empresa. En el cas que no es conformi aquesta
\nrepresentaci\u00f3 sindical, la comissi\u00f3 estar\u00e0 integrada per tres treballadors
\nde la pr\u00f2pia empresa.<\/p>\n

– Per\u00edode de consultes entre l\u2019empresa i la comissi\u00f3: termini m\u00e0xim de 7
\ndies.<\/p>\n

– Es podr\u00e0 demanar un informe a la Inspecci\u00f3 de Treball, que l\u2019haur\u00e0
\nd\u2019emetre en el termini m\u00e0xim de 7 dies.<\/p>\n

3.3.- En els expedients de suspensi\u00f3 de contractes o reducci\u00f3 de la jornada
\nen base a la for\u00e7a major temporal vinculada al COVID-19, la TGSS exonerar\u00e0
\na les PYMES de les cotitzacions a la Seguretat Social, mentre duri la
\nsuspensi\u00f3 dels contractes o la reducci\u00f3 de la jornada acordats en base a la
\ncausa de for\u00e7a major.
\nEn el cas d\u2019empreses que no tinguin la consideraci\u00f3 de PYME, l\u2019exoneraci\u00f3
\nde les cotitzacions ser\u00e0 del 75%.<\/p>\n

3.4.- Es considerar\u00e0 per\u00edode cotitzat per al treballador durant el per\u00edode de
\nsuspensi\u00f3 del contracte o de reducci\u00f3 de la jornada.<\/p>\n

3.5.- En els sup\u00f2sits de suspensi\u00f3 del contracte o reducci\u00f3 temporal de
\njornada per causes econ\u00f2miques, t\u00e8cniques, organitzatives o de producci\u00f3 o
\nde for\u00e7a major, en base a les circumst\u00e0ncies extraordin\u00e0ries regulades per
\naquest Decret Llei (COVID-19), es reconeixer\u00e0 al treballador el dret a percebre
\nla prestaci\u00f3 d\u2019atur, i no es computar\u00e0 el temps que percebi aquesta prestaci\u00f3
\nals efectes de consumir els per\u00edodes m\u00e0xims de percepci\u00f3 de la prestaci\u00f3.
\nTamb\u00e9 tindran dret a aquesta prestaci\u00f3 els treballadors que no tinguin per\u00edode
\nm\u00ednim d\u2019ocupaci\u00f3 cotitzada.<\/p>\n

4.- \u00c0MBIT FISCAL.-<\/strong><\/p>\n

4.1.- S\u2019amplia el termini fins al dia 30 d\u2019abril de 2020, per als deutes tributaris
\nresultants de liquidacions practicades per l\u2019Administraci\u00f3 i els corresponents
\nal per\u00edode executiu en els que s\u2019ha notificat la provid\u00e8ncia de constrenyiment
\n(art. 62.2 i 5 de la Llei General Tribut\u00e0ria), que es trobin en curs i en per\u00edode
\nvoluntari abans de l\u2019entrada en vigor del Decret.<\/p>\n

4.2. Els terminis previstos als apartats 2 i 5 de l\u2019article 62 de la LGT, per
\naquelles liquidacions o procediments de recaptaci\u00f3 tribut\u00e0ria que es notifiquin
\na partir de l\u2019entrada en vigor del Decret, s\u2019estenen fins el 20 de maig de 2020.<\/p>\n

4.3.- El termini per a contestar requeriments o presentar recursos davant la
\nDirecci\u00f3 General del Cadastre en procediments que ja estiguessin iniciats a
\nl\u2019entrada en vigor del Decret, s\u2019ampliar\u00e0 fins el dia 30 d\u2019abril de 2020.
\nEn els procediments que s\u2019inici\u00efn durant la vig\u00e8ncia d\u2019aquest Decret, el termini
\ns\u2019amplia fins al 20 de maig de 2020.<\/p>\n

4.4.- Suspensi\u00f3 dels terminis de prescripci\u00f3 i caducitat fins al dia 30 d\u2019abril de
\n2020.<\/p>\n

4.5.- Suspensi\u00f3 dels terminis per a la interposici\u00f3 dels recursos en via
\nadministrativa o econ\u00f2mica administrativa, fins al dia 30 d\u2019abril de 2020.<\/p>\n

5.- \u00c0MBIT EMPRESA.- GARANTIA DE LIQUIDITAT.-<\/strong><\/p>\n

Aprovaci\u00f3 d\u2019una l\u00ednia d\u2019avals per a empreses i aut\u00f2noms.-<\/em><\/p>\n

El Decret acorda l\u2019aprovaci\u00f3 d\u2019avals atorgats pel Ministeri d\u2019Assumptes
\nEcon\u00f2mics i Transformaci\u00f3 Digital i concedits per entitats financeres o de
\ncr\u00e8dit, per a atendre les necessitats de circulant i liquiditat d\u2019aut\u00f2noms i
\nempreses.<\/p>\n

6.- \u00c0MBIT HIPOTECARI.-<\/strong><\/p>\n

Morat\u00f2ria deute hipotecari.-<\/em><\/p>\n

a.- Els deutors hipotecaris podran demanar al creditor una morat\u00f2ria en el
\npagament de les quotes del pr\u00e9stec hipotecari per a l\u2019adquisici\u00f3 del seu
\nhabitatge habitual, sempre i quan estigui en situaci\u00f3 de vulnerabilitat
\necon\u00f2mica, que es produir\u00e0 quan es doni alguna de les seg\u00fcents
\ncircumst\u00e0ncies:<\/p>\n

– Que el deutor passi a estar en situaci\u00f3 d\u2019atur o, en cas de ser empresari
\no professional, sofreixi una p\u00e8rdua substancial dels seus ingressos o
\nuna caiguda substancial de vendes, que s\u2019entendr\u00e0 que s\u2019ha produ\u00eft
\nquan sigui del 40%.<\/p>\n

– Que el conjunt d\u2019ingressos dels membres de la unitat familiar (formada
\npel deutor, c\u00f2njuge o parella de fet, i fills \u2013amb independ\u00e8ncia de la
\nseva edat- que convisquin en un mateix domicili) no superi el mes
\nanterior a la sol\u00b7licitud de la morat\u00f2ria, amb car\u00e0cter general, tres
\nvegades l\u2019IPREM.<\/p>\n

– Que la quota m\u00e9s les despeses de subministraments b\u00e0sics, sigui igual
\no superior al 35% dels ingressos nets que percebi la unitat familiar.<\/p>\n

– Que, com a conseq\u00fc\u00e8ncia de l\u2019emerg\u00e8ncia sanit\u00e0ria, s\u2019hagi produ\u00eft una
\nalteraci\u00f3 significativa de les circumst\u00e0ncies econ\u00f2miques en termes
\nd\u2019esfor\u00e7 d\u2019acc\u00e9s a l\u2019habitatge (que es produeix quan l\u2019esfor\u00e7 que
\nrepresenta la c\u00e0rrega hipotec\u00e0ria sobre la renda familiar s\u2019hagi
\nmultiplicat, almenys, per 1,3).<\/p>\n

b.- En els cas d\u2019avalistes, fiadors o deutors no hipotecaris que entrin en
\nsituaci\u00f3 de vulnerabilitat econ\u00f2mica, podran demanar a l\u2019entitat hipotecant que
\nesgoti el patrimoni del deutor principal, abans d\u2019instar l\u2019execuci\u00f3 del patrimoni
\ndel fiador, avalador o deutor no hipotecari.<\/p>\n

c.- Sol\u00b7licitada la morat\u00f2ria, l\u2019entitat creditora l\u2019implementar\u00e0 en un per\u00edode de
\nquinze dies.<\/p>\n

d.- Mentre resulti d\u2019aplicaci\u00f3 la morat\u00f2ria el banc no podr\u00e0 exigir el pagament
\nni del capital, ni dels interessos remuneratoris ni dels interessos de demora.<\/p>\n

MESURES ECON\u00d2MIQUES COVID-19 APROVADES PER LA<\/strong>
\nGENERALITAT DE CATALUNYA.-<\/strong><\/p>\n

Ajuda per a aut\u00f2noms del Departament de Treball de la Generalitat.-<\/p>\n

Ajuts de fins a 2.000 euros per aut\u00f2noms que acreditin una reducci\u00f3 de la
\nfacturaci\u00f3 respecte al mar\u00e7 de l\u2019any passat.<\/p>\n

https:\/\/govern.cat\/salapremsa\/notes-premsa\/383442\/treball-afers-socials-familiesdestinara-<\/a>
\n75-m-euros-ajut-al-treballadors-autonoms-afectats-economicament-pelcoronavirus<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

PRINCIPALS MESURES ECON\u00d2MIQUES DEL REIAL DECRET LLEI 8\/2020, DE 17 DE MAR\u00c7, DE MESURES URGENTS EXTRAORDIN\u00c0RIES PER A FER FRONT A L\u2019IMPACTE ECON\u00d2MIC I SOCIAL DEL COVID 19.-   1.- \u00c0MBIT LABORAL. TREBALLADORS PER COMPTE ALI\u00c8- 1.1.- Car\u00e0cter preferent del treball a dist\u00e0ncia: es prioritzar\u00e0 l\u2019establiment de sistemes d\u2019organitzaci\u00f3 que permetin mantenir l\u2019activitat per mitj\u00e0…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2211","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novetats","category-1","description-off"],"yoast_head":"\nMESURES ECON\u00d2MIQUES REIAL DECRET LLEI 8\/2020, de 17 de mar\u00e7, COVID-19 - Torres-Nadal - Abogados Asesores<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.torres-nadal.com\/mesures-economiques-reial-decret-llei-8-2020-de-17-de-marc-covid-19\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"MESURES ECON\u00d2MIQUES REIAL DECRET LLEI 8\/2020, de 17 de mar\u00e7, COVID-19 - Torres-Nadal - Abogados Asesores\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"PRINCIPALS MESURES ECON\u00d2MIQUES DEL REIAL DECRET LLEI 8\/2020, DE 17 DE MAR\u00c7, DE MESURES URGENTS EXTRAORDIN\u00c0RIES PER A FER FRONT A L\u2019IMPACTE ECON\u00d2MIC I SOCIAL DEL COVID 19.-   1.- \u00c0MBIT LABORAL. TREBALLADORS PER COMPTE ALI\u00c8- 1.1.- Car\u00e0cter preferent del treball a dist\u00e0ncia: es prioritzar\u00e0 l\u2019establiment de sistemes d\u2019organitzaci\u00f3 que permetin mantenir l\u2019activitat per mitj\u00e0…\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.torres-nadal.com\/mesures-economiques-reial-decret-llei-8-2020-de-17-de-marc-covid-19\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Torres-Nadal - Abogados Asesores\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-18T08:19:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-01-27T12:23:51+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Torres-Nadal\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Torres-Nadal\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.torres-nadal.com\/mesures-economiques-reial-decret-llei-8-2020-de-17-de-marc-covid-19\/\",\"url\":\"https:\/\/www.torres-nadal.com\/mesures-economiques-reial-decret-llei-8-2020-de-17-de-marc-covid-19\/\",\"name\":\"MESURES ECON\u00d2MIQUES REIAL DECRET LLEI 8\/2020, de 17 de mar\u00e7, COVID-19 - Torres-Nadal - Abogados Asesores\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.torres-nadal.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-03-18T08:19:05+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-27T12:23:51+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.torres-nadal.com\/#\/schema\/person\/8459d2504f5a792c47565b2f13e07181\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.torres-nadal.com\/mesures-economiques-reial-decret-llei-8-2020-de-17-de-marc-covid-19\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.torres-nadal.com\/mesures-economiques-reial-decret-llei-8-2020-de-17-de-marc-covid-19\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.torres-nadal.com\/mesures-economiques-reial-decret-llei-8-2020-de-17-de-marc-covid-19\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\/\/www.torres-nadal.com\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"MESURES ECON\u00d2MIQUES REIAL DECRET LLEI 8\/2020, de 17 de mar\u00e7, COVID-19\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.torres-nadal.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.torres-nadal.com\/\",\"name\":\"Torres-Nadal - Abogados Asesores\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.torres-nadal.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.torres-nadal.com\/#\/schema\/person\/8459d2504f5a792c47565b2f13e07181\",\"name\":\"Torres-Nadal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.torres-nadal.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be16b86c12c2c8a05270364ef303d403?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be16b86c12c2c8a05270364ef303d403?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Torres-Nadal\"},\"url\":\"https:\/\/www.torres-nadal.com\/es\/author\/anna\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"MESURES ECON\u00d2MIQUES REIAL DECRET LLEI 8\/2020, de 17 de mar\u00e7, COVID-19 - Torres-Nadal - Abogados Asesores","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/mesures-economiques-reial-decret-llei-8-2020-de-17-de-marc-covid-19\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"MESURES ECON\u00d2MIQUES REIAL DECRET LLEI 8\/2020, de 17 de mar\u00e7, COVID-19 - Torres-Nadal - Abogados Asesores","og_description":"PRINCIPALS MESURES ECON\u00d2MIQUES DEL REIAL DECRET LLEI 8\/2020, DE 17 DE MAR\u00c7, DE MESURES URGENTS EXTRAORDIN\u00c0RIES PER A FER FRONT A L\u2019IMPACTE ECON\u00d2MIC I SOCIAL DEL COVID 19.-   1.- \u00c0MBIT LABORAL. TREBALLADORS PER COMPTE ALI\u00c8- 1.1.- Car\u00e0cter preferent del treball a dist\u00e0ncia: es prioritzar\u00e0 l\u2019establiment de sistemes d\u2019organitzaci\u00f3 que permetin mantenir l\u2019activitat per mitj\u00e0…","og_url":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/mesures-economiques-reial-decret-llei-8-2020-de-17-de-marc-covid-19\/","og_site_name":"Torres-Nadal - Abogados Asesores","article_published_time":"2020-03-18T08:19:05+00:00","article_modified_time":"2022-01-27T12:23:51+00:00","author":"Torres-Nadal","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Torres-Nadal","Tiempo de lectura":"10 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/mesures-economiques-reial-decret-llei-8-2020-de-17-de-marc-covid-19\/","url":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/mesures-economiques-reial-decret-llei-8-2020-de-17-de-marc-covid-19\/","name":"MESURES ECON\u00d2MIQUES REIAL DECRET LLEI 8\/2020, de 17 de mar\u00e7, COVID-19 - Torres-Nadal - Abogados Asesores","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/#website"},"datePublished":"2020-03-18T08:19:05+00:00","dateModified":"2022-01-27T12:23:51+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/#\/schema\/person\/8459d2504f5a792c47565b2f13e07181"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/mesures-economiques-reial-decret-llei-8-2020-de-17-de-marc-covid-19\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.torres-nadal.com\/mesures-economiques-reial-decret-llei-8-2020-de-17-de-marc-covid-19\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/mesures-economiques-reial-decret-llei-8-2020-de-17-de-marc-covid-19\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"MESURES ECON\u00d2MIQUES REIAL DECRET LLEI 8\/2020, de 17 de mar\u00e7, COVID-19"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/#website","url":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/","name":"Torres-Nadal - Abogados Asesores","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/#\/schema\/person\/8459d2504f5a792c47565b2f13e07181","name":"Torres-Nadal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be16b86c12c2c8a05270364ef303d403?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/be16b86c12c2c8a05270364ef303d403?s=96&d=mm&r=g","caption":"Torres-Nadal"},"url":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/es\/author\/anna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2211","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2211"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2211\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2214,"href":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2211\/revisions\/2214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2211"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2211"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.torres-nadal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2211"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}